Didžioji dauguma mūsų įmonėje dirbančių žmonių yra nuo 10% iki 45% darbingumo.
Mūsų darbuotojai gauna visą neįgalumo pensiją. Kiekvienais metais Sodra padidina pensijas (priklausomai nuo darbo stažo ir gaunamo atlyginimo dydžio).
Pajamos, tikrai ne vienintelė priežastis, kodėl riboto darbingumo žmonės prisijungė prie Eurotela komandos. Ilgametis lojalių darbuotojų kolektyvas yra puiki terpė naujiems kolegoms tapti draugais ir bendraminčiais. Įmonės istorijoje turime ir suradusių antrąsias puses. 😊
Eurotela yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė. Eilę metų turėjome socialinės neįgaliųjų įmonės statusą, tad kviečiame prisijungti ir ribotą darbingumą turinčius darbuotojus. Sugriaukime vis dar gajus mitus apie riboto darbingumo žmonių įsidarbinimą drauge!
Kasmet organizuojamas visų darbuotojų sąskrydis, kurio vieta ir užsiėmimai parenkami atsižvelgiant į skirtingus darbuotojų sveikatos poreikius.
Visada vertiname lojalius ir į rezultatą orientuotus darbuotojus, juos skatiname ne tik finansiškai, bet ir kitomis motyvacinėmis priemonėmis. O kas tave paskatintų įsidarbinti?